教师是一份自带神圣光环的职业，不管是学生还是家长，对老师大多是毕恭毕敬的，社会地位之高也吸引了无数人报考，教师岗位已然成为就业的“香饽饽”。

因此教师招聘的要求越来越高， 学历、毕业院校、个人能力等等都成了竞争的要素 ，能够突出重围走上教师岗位的也算是打败了多数竞争者的。

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按理来说这样严格选拔之下的教师，都有应该是精英教育人才， 但所谓“知人知面不知心”，高要求也很难过滤掉一些社会渣滓，尤其是某些人还特别善于伪装 ，因此只能通过更加严苛的教师招聘制度来保护年幼的学生。

教师招聘“放大招”，新规定断了虚伪者的路，家长：早这样多好

教师在学生心中是神圣而威严的， 很多学生都会对老师展现出极大的信任 ，而面对这些稚嫩的学生，大多数老师也是尽职尽责， 但是依然会有人辜负了学生和家长的信任。

以前觉得教师品德败坏，无非就是打骂学生 ，或者是背地里收礼、区别对待学生等等，但是随着网络的发展，越来越多的禽兽行为让人大跌眼镜。

有些教师仗着自己的身份去欺辱学生，甚至做出猥亵、性侵等恶劣行径 ，给学生造成了无法估量的身心伤害， 而学生在老师的威逼利诱之下也是不敢声张的 ，直到东窗事发才有了申诉的勇气，但伤害早已形成， 坏人被绳之以法也难以抹去痛苦的记忆。

因此现在家长不但要担心校园霸凌的问题， 还要担心孩子被老师伤害，这种焦虑让家长对教师都失去了信任和信心。

为此教育部门再次重拳出手，在教师招聘上面“放大招”， 要求学校在拟录用教师入职之前，查询《从业禁止制度意见》，其中明确规定了有过性侵犯罪记录的人不得录用为教师。

也就是说以后教师招聘入职之前， 还需要对过往犯罪记录进行严格审查 ，任何存在失德的违法乱纪行为都将不会被录用， 这样的要求就相当于给教师招聘加了一层码 ，能让很多坏人被筛查出去。

当然除了招聘新规要求严格之外， 还特意强调日后工作中一旦发现有类似的情况，就将直接断送教师的职业生涯 ，尽最大力量保护学生，让他们远离这些坏教师的“魔爪”，家长看后直呼早该如此， 只要能贯彻落实，家长悬着的心也算是能落地了。

失德教师坑害学生，提高筛选标准，才能替孩子守好最后一片净土

失德教师的重重恶行曝光之后，也让隐藏在教师背后的阴暗角落呈现了出来 ，有些人就觉得以前怎么没听说有这么多恶魔老师，还不是因为现在的教师心术不正，选拔环节不够严苛造成的。

其实并非以前没有禽兽老师， 只不过以前网络没有这么发达，学生和家长反馈的渠道也不够多 ，到最后都是打碎牙往肚子里咽，那么既然现代社会给了人们机会， 就要抓住这些机会去完善教师制度，为学生守好最后一片净土

失德教师严重坑害学生身心健康， 因此提高教师筛选标准也能过滤一部分不够格的人 ，而且现在也越来越重视教师的品德修养， 所以师德纳入筛选范围并不断提高要求也是对的。

尤其要关注应聘者过往的信誉和身份背景， 必要的时候也可以像公务员一样强化政审环节 ，这样就能从源头掐断钻空子的行为， 当然也别让制度流于表面，严格落实很关键。

筛选只是第一步，后续监督和培训更重要，否则就容易让人钻空子

教师招聘是筛选教育人才，要求严苛一些有好处， 但是筛选也只不过是第一步 ，很多家长担心制度虽好，可实行的过程中就会有人钻空子，到时候还是无法保证学生的安全。

那么就涉及到了入职之后的相关举措， 为了不让老师有所松懈 ，也能够及时发现那些“人面兽心”之人的行为， 教育部门、学校乃至家长，都要承担起监督的责任 ，关注教师的言行举止， 一旦发现问题就要及时反馈 ，当然也不能随意举报，还是要有真凭实据，这样坏人也不容易逃脱。

除了选拔和监督之外，教师的培养也很重要，教师既要教学也要学习， 在日常培训中不但要围绕教学能力进行，还要强化教师的思想品德 ，在监督与培养双重保障下，就能够尽最大可能去保护学生。

【笔者寄语】 教师肩上的担子可不轻， 肩负着培养国家发展的“接班人”的重任 ，不是光教学能力突出就可以的，思想品德也不能落下，而且随着教师制度不断完善和强化，任何违规违纪的行为都将不被允许， 所以教师更要严于律己，谨守职业道德，不要让错误思想和举动伤了学生也毁了前程。

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