在数字化发展日渐深入的当下，社会对数字化人才的需求量逐年增加。八维学院根据这一社会发展趋势，立足社会和学生发展需求，开设多样化专业，培养高技能高素质人才，为社会发展注入源源不断的动力。八维学院始终以学生为中心，提升他们的三大实力：硬实力、软实力、巧实力。

第一个方面：“硬实力”方面

通过改变教师考核制度，将学生的升班率、违纪率、出勤率、就业率、就业薪资等列入教师的重点工作清单，学校以结果为导向提升学生综合素质。通过升级课程培训体系，将教学内容与行业热点技术挂钩，坚持“以市场需求为导向，以岗位要求为标准，以优质就业为目标”的课程体系开发原则，避免了毕业后所学内容无法满足企业需求的情况。

第二个方面：“软实力”方面

学校通过“学生自主管理模式”，使学生具备“带领团队达成目标”的企业管理能力，团结协作能力；通过目标誓师大会，让学生树立目标意识；日PK，让学生形成竞争意识；日讲评，训练学生沟通表达能力；干部月度述职，让学生具备组织会议能力；通过文化培训，让学生走进八维成人成才。

第三个方面：“巧实力”方面

学校帮助学生打通“就业三关”。简历关，教会学生如何写简历，从而能收到更多的面试邀约；面试关，模拟面试真实场景，让学生对企业常见面试问题自如应答；项目答辩关，讲出实训项目核心亮点，提升学生综合素质和竞争能力等。

事实证明，八维学院的做法是正确的，在学校的努力下，就业率连年攀升并且稳居高位。八维学子毕业之后实现优质就业，他们过硬的专业本领、较强的综合素质得到了企业各方的一致认可。相信在学校持之以恒的努力下，学生的能力能更上一层楼。