近日，上海电机学院召开以“创新智慧，履践致远”为主题的客座教授工作座谈会，座谈会主要总结并感谢最近一年以来，客座教授团队为促进学校学术交流，人才培养，科研创新等方面作出的突出贡献，并对部分教授予以表彰。

作为我国电机技术领域集教学、科研、产业协同能力于一身的高等院校，上海电机学院紧跟形势变化，始终坚持全员、全过程、全方位育人，形成教书育人、科研育人、实践育人、管理育人、服务育人、文化育人、组织育人的“七育人”长效机制。近年来，为进一步提高学校办学水平，充分利用校外人才资源，促进“人才强校”的战略实施，推动学科发展与对外学术交流，上海电机学院积极发掘各行各业企事业单位的学者、专家以及领导，聘请其与学校开展相关学术交流活动，为学生们深入市场实践，获取前沿知识提供了有利条件。

笔者在上海电机学院人力资源处了解到，学校对于客座教授的评聘条件有着较高的要求，受聘者在专业学科领域必须具有较深造诣，在推进学校学科建设、学术交流和国际合作等方面发挥重要作用，并能够定期或不定期来学院进行讲学或进行学术交流活动。正是凭借严格的人才选聘机制，上海电机学院汇聚了各专业学科领域的顶级人才，使得学院在教学、科研等方面的综合实力得到跨越式提升。

笔者在座谈会后采访了上海电机学院客座教授、弗格森制冷总经理于荣富先生。于荣富先生作为享誉国内外的制冷专家，在制冷行业的学术研究、技术开发、企业管理、人才培养等方面成就颇丰，为推动制冷设备研发及生产行业的发展起到了关键性的推动作用。他于2023年2月受聘为上海电机学院客座教授以来，开设制冷、暖通相关领域学术讲座十余场，为众多学生开展科研实践活动提供软硬件支持，并积极推进学院各项科研项目的实施，为促进学院学科建设、人才培养、科研合作做出了积极的贡献。

于教授表示，人才是科技发展的第一资源，从专业学科教育的角度来看，高校的教育主要集中在基础知识与理论学习方面，而优质人才的培养还需要结合市场和企业实践的验证，因此，企业应该肩负起社会责任，为科技发展所需的人才资源建设贡献自己的力量。“我作为制冷行业的技术研究者、企业领导者，除了借助上海电机学院这个优质平台为学生提供前沿的学术、技术指导，还将借助自身的资源优势，为教育资源与市场资源的对接，为产学研协同发展提供助力，从而搭建教育、实践、交流一体化高校人才培养体系。”他表示。(文/李湘芸)

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