(资料图)

驻马店移动公司坚持把建设高素质专业化党务工作者队伍作为党员教育培训的重要内容，转变传统思路，创新方式方法，通过练好“基本功”、铸成“多面手”、打卡“红地标”、设立“标尺线”，进一步提高基层党务工作者的理论水平和业务素质，成为政治上的明白人、党建工作的内行人、干部员工的贴心人。

练好“基本功”，提升党务水平。为提高党务工作者业务水平，夯实党建工作基础，移动公司结合党支部规范化建设基本要求，创新实施“理论培训+情景模拟”的培训模式。移动公司党办对照《标准2.0》进行基础党务知识的培训，通过情景模拟直观再现换届选举、组织生活会、发展党员、主题党日等程序和过程，通过全方位、立体化的“流程体验”让党务知识入脑入心，达到以直观体验促学、以互动交流促进的目的。开展基础党建思辨活动，以错误的事例为样本，识“病症”、开“良方”，切实增强培训的针对性、精准性，达到以学促干、学用结合的目的。

铸成“多面手”，实现一专多能。为提高党务工作者综合能力，移动公司搭建“培训班+交流课”的培训矩阵，深化“请进来+走出去”的学习模式。邀请专家对会议室拍摄构图、室外拍摄技巧、信息写作、会务管理进行专题培训，并分场景进行实地演练，现场指导教学。同时，举办信息写作比赛，与其他单位同场竞技、互相切磋。邀请新媒体运营老师教授短视频制作、剪辑技巧，组织开展短视频制作比赛，创作出“二十大 二十问”“我和我的祖国”“每周精读五分钟”“践行二十大 奋进新征程”等喜闻乐见的小视频。

打卡“红地标”，牢记初心使命。移动公司充分利用杨靖宇纪念馆、确山竹沟纪念馆等本地红色资源，将以讲授式教育为主的党员教育模式转变为以红色沉浸式教育为主的教育模式，探索出“理论感悟+现场感悟+VR感悟”三位一体培训方法。通过原原本本学习理论，领会核心要求、把握精神实质；通过“走一走实地、听一听解说、写一写感悟”，建立起历史与现实联系的通道，构建了理论与实践连接的脉络；通过5G+技术，利用生动有趣的本地特色红色主题教育展览馆，5G全景直播、5G+VR/AR革命穿戴等，感受党的红色精神伟力，传承红色基因，践行初心使命。

设立“标尺线”，营造比拼氛围。移动公司坚持问题导向、目标导向、结果导向，在标准化建设上再对标，在人员能力上再提升，结合实际，制定基础党建月度考核评价体系，每月针对支部生活、信息宣传、重点工作、基础工作、嵌入式风险防控工作开展情况进行检查，对党务工作者的专业能力进行评价打分，将得分与个人考核、评先评优相结合，充分发挥考核的“风向标”作用，营造“学习先进、崇尚先进、争当先进”的氛围，激励党务工作者在党建工作中当标杆、做表率，推动基层党务人员评价标尺不断提升，党务基础更加扎实。

通过“四步工作法”，驻马店移动公司助力基层党务工作人员向新时代党建人才转型升级，推动基层党建工作水平不断提升。（赵甜甜）