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相关规定明确，入党介绍人一般由培养联系人担任。由此可见，在党员发展和后续培养工作中，培养联系人要发挥十分重要的作用，他们在部队基层的实践中，也常被视为入党积极分子的“引路人”。

笔者在调研中发现，在基层党务工作实践中，个别培养联系人帮带作用虚化、弱化的现象还时有发生。比如，有的仅是“签字考察”，把培养联系人的具体工作片面简化为填表签字、表态发言，让培养质效掺了“水分”；还有的考核培训“走形式”、审批把关“过流程”，在掌握思想动态、制订学习计划、负责跟进落实等方面，没有真正做到一对一帮带、手把手培养。如果培养联系人对自己应发挥怎样的作用、履行什么样的职责都不太清楚，就难免会拉低党员发展工作的门槛，影响党员队伍的素质和形象，“引路人”的作用更是无从谈起。

师者，所以传道授业解惑也。培养联系人在思想政治、工作训练和日常生活上实行全面培养帮带，必须做到打铁先要自身硬。首先要确保自身政治上坚定、思想上过硬、能力上服众，是“懂法规、明职责、有方法”的“明白人”。开展工作时，既要注重做好对培养对象的经常性教育，也要经常主动关心关爱、真情呵护、解难帮困，让培养对象感受到党组织的温暖和力量，更加发自内心向党组织靠拢。

针对个别培养联系人作用发挥虚化、工作有“盲区”等问题，各级党组织应着力加强对培养联系人的督导和激励，积极探索完善规章制度和奖惩办法，划分“责任区”、种好“责任田”，通过建章立制、常态督导、量化评比等一系列管长远、增实效的办法，不断强化培养联系人的思想觉悟和能力素质，进而提高发展党员工作的质量和水平。

（作者单位：66069部队）（周迎波）