近日，2022HRoot大中华区人力资源管理卓越大奖重磅揭晓!同方全球人寿荣获2022大中华区卓越雇主，二次创业以来，该公司高度重视人才培养，发挥文化优势，搭建培训体系，丰富员工活动，多措并举成就卓越雇主品牌。同方全球人寿人力资源部总经理范京女士代表公司领奖。

图为同方全球人寿人力资源部总经理范京女士(左八)代表公司领奖

同方全球人寿成立十九载，以多维度多方面积极推动雇主品牌建设，着力打造一支具备年轻化、数字化、高绩效化、创业化特征的高素质人才队伍。在快速变化的市场环境中，提升组织效能，为员工提供广阔和多元化的职场舞台，打造充满活力、开放包容的企业文化。

同方全球人寿持续营造优质的工作环境，建立完备的薪酬制度体系，加大对员工长期激励的投入，促进员工与公司的共同成长。其围绕整体战略和人才策略，建立了成熟且完善的员工培训发展体系，搭建公司内部的人才梯队，建立人才储备和输送管道，加强组织内部造血机制。此外，从个人当责到团队信任，通过培训、研讨、评优等方式，将文化内核在企业中进行播种、耕耘，帮助员工将企业文化内化于心，外化于形。

完善的员工福利体系，多维的关怀保障也是同方全球人寿作为卓越雇主的持续追求。公司设置补充养老金，提供具有市场竞争力的养老福利;推行长期服务奖励机制，感谢和认可长期为公司服务的员工;为员工提供更为全面的保障，减轻医疗负担;关注每一位员工重要时刻，与员工共同成长;让员工劳逸结合，设置额外假期，兼顾工作和生活。

此外，在同方全球人寿还有丰富多彩的员工活动，让员工爱在一起，聚在一起，学在一起，玩在一起。公司为员工带来贴心关怀和温暖福利，无论是欢乐的节假日，还是严峻的抗疫期，每一个特殊时刻，同方全球人寿员工都能感受到来自公司的温暖关爱，让员工能够兼顾工作和生活的平衡，更好的实现自我价值。

图为同方全球人寿荣获2022大中华区卓越雇主奖杯及奖状

此次同方全球人寿荣获2022大中华区卓越雇主，意味着公司的企业影响力和形象，人才与发展都获得了社会各界的高度认可。大中华区人力资源管理卓越大奖(HRoot Awards)由中国领先的人力资源媒体公司HRoot举办，经过16年专业评选经验的沉淀，已成为目前大中华地区拥有强大影响力与广泛关注、极具权威、备受瞩目的人力资源评选活动，旨在推动和促进中国人力资源管理发展，从全球优秀企业的人力资源管理实践中汲取经验。

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